top of page

ورشات تدريبية ومحاضرات / محاضرات 2025-2024/ القصة القيّمة

رضا الموظفين / أوري رابيد

أودي لديه خبرة واسعة في مرافقة وتدريب المديرين والمديرات في البلاد والخارج. وهو خبير في ربط الموظفين بالمنظمة، وهو ارتباط يؤدي إلى كفاءة وربحية أعلى للمنظمة!

في هذه المحاضرة، سنتعمق في العوامل الرئيسية التي تساهم في رضا الموظفين ونستعرض استراتيجيات عملية لخلق الدافعية لديهم.
من خلال الاستخدام الفعّال وتطبيق الاستراتيجيات المناسبة، يمكن للمنظمات خلق بيئات عمل يكون فيها الأفراد متحفزين للتميز، والتعاون، والاستمتاع ببيئة عمل سعيدة وأكثر كفاءة.

الدافعية هي نتيجة مباشرة لرضا الموظفين/الموظفات.
تلعب دورًا حاسمًا في إدارة أدائهم وإنتاجيتهم ونجاحهم العام في بيئات العمل السريعة اليوم.
فهم العوامل التي تحفّز الموظفين يمكن أن يزوّد المديرين وأصحاب العمل بالأدوات اللازمة لخلق بيئة عمل إيجابية وفعالة.

Udi-HiRes-removebg-preview_edited.png

مُحاضر:

أوري رابيد

مستشار أعمال، مدرب معتمد ومرشد،
عضو مجلس إدارة في "עבודה שווה" (العمل المتكافئ).

للمزيد من المحاضرات

مقعد المديرة

مقعد المديرة

الفجوات الجندرية وما بينها

الفجوات الجندرية وما بينها

هل ما يحدث داخل البيت يبقى في البيت؟

هل ما يحدث داخل البيت يبقى في البيت؟

القصة القيّمة

القصة القيّمة

אי שוויון מגדרי? עדיין? למה?

אי שוויון מגדרי? עדיין? למה?
  • YouTube
  • לינקדין
  • פייסבוק
  • Instagram

بيان إمكانية الوصول| جميع الحقوق محفوظة لموقع العمل المتكافئ ( شركة ذات منفعة عامة)|  بناء وتصميم الموقع

bottom of page