top of page

مقالات ومقالات

في استطلاع أجراه معهد بيترسون للاقتصاد الدولي ، حيث تم فحص ما يقرب من 22000 شركة حول العالم ،  נמצאה קורלציה בין חברות בהן נשים מכהנות בתפקידים בכירים (מנכ"לות, מועצת המנהלים, הנהלה בכירה והנהלת ביניים) לרווחיות גבוהה יותר של חברות אלו_cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_b - 15٪.

يعد الاستثمار في الشركات التي تقدم تمثيلاً مناسبًا للمرأة أمرًا صحيحًا ليس فقط من وجهة نظر اجتماعية - ولكن أيضًا من الناحية الاقتصادية ، في السنوات الأخيرة كانت هناك بيانات متزايدة تثبت أن مثل هذا الاستثمار يحقق عوائد أعلى من المؤشرات المرجعية ، وبالتالي الطلب والعرض الأدوات المالية التي تسمح بالتعامل مع الشركات التي تروج للمساواة بين الجنسين آخذة في الازدياد

فيديو "Kan" - هل النساء أقل قدرة على المنافسة من الرجال ، أم أن الأمر كله يتعلق بالتكيف الثقافي؟

لماذا تُترك النساء في سوق العمل وكيف يمكن تغيير ذلك؟
فيديو توضيحي لمعهد فان لير

  • YouTube
  • לינקדין
  • פייסבוק
  • Instagram

بيان إمكانية الوصول| جميع الحقوق محفوظة لموقع العمل المتكافئ ( شركة ذات منفعة عامة)|  بناء وتصميم الموقع

אנחנו מכבדים את הפרטיות שלך. האתר משתמש בעוגיות חיוניות לתפקוד תקין, וכן בעוגיות נוספות לשיפור חוויית השימוש וניתוח אנונימי. איננו מציגים פרסומות ואיננו משתפים מידע עם מפרסמים. ניתן לבחור אילו עוגיות לאפשר.

bottom of page