ما هو الغرض من المشروع؟
الهدف من العمل المتساوي هو إحداث تغيير في سوق العمل ، من خلال انعكاس البيانات المتعلقة بالمعايير الجنسانية المطبقة في كل منظمة في سوق العمل. ستؤدي شفافية بيانات النوع الاجتماعي إلى توليد الحافز الصحي والصحيح للمنظمات ، وتوليد الاهتمام المطلوب ، وبدء عملية التغيير .
لماذا هو مهم جدا to المعدل؟
הדירוגים שלכן ושלכם, יוצרים מיפוי ראשוני חדשני ומהפכני של המעסיקים בישראל, בעיניים של שוויון כלפי נשים וגברים. من ناحية ، يولد رسم الخرائط الدافع المناسب لأصحاب العمل لإجراء التغييرات اللازمة لخلق مكان عمل متساوٍ ، ومن ناحية أخرى ، يسمح لنا كنساء ورجال مهتمين بأسلوب حياة متوازن بتوجيه أنفسنا بحكمة في سوق العمل.
هل سيتم الكشف عن معلوماتي الشخصية إذا قمت بالتقييم؟
بالطبع لا! وُلد المشروع لمساعدة النساء وترقيتهن ، وهذا الشاغل الرئيسي لنا هو الذي يملي قراراتنا في كل خطوة. التقييمات مجهولة الهوية ، ونحن لا نجمع معلومات حول المراجعين ، ونتعهد بنشر كتلة حرجة فقط من التقييمات على كل شركة ، لإبقائك أولاً ، وكذلك للحفاظ على موثوقية النتائج.
المعلومات الشخصية عن المتقدمين والمتقدمين ليست ذات صلة بالمشروع ، بل هي انعكاس للوضع الحالي
كيف تندمج المنظمات في المشروع؟
نحن نؤمن بأن من يقف ويقف على رأس المنظمة يريد فعل الشيء الصحيح والقيم كل من يرأس مؤسسة هو في النهاية شخص خاص ، يريد أن يكون أفضل هنا للجيل القادم. بالإضافة إلى ذلك ،تساوي !
يهتم الموظفون today (الجيل Z بشكل أساسي) بالتعرف على قيم الشركة التي يعملون بها ، وهم غير راضين عن الظروف الجيدة وخبرة العمل وطاولة البلياردو. ايضاتظهر الأبحاثتلك المنظمات التي طبقت التنوع بين الجنسينprofitable more، وموظفيهم أكثر رضا.سمعتهمأمام الموظفين المحتملين ، لا سيما في الوقت الحالي يتوسع الفهم في أن المرأة هي مصدر قوة للمجتمع ، وهي حل للمشكلة "اكتساب المواهبالمنظمات تتعامل معها.
في رؤيتنا،المنظمات هي بمعنى ما المحرك الدافع للعملية برمتها، وبالتالي نراهم شركاء طبيعيين في هذه العملية.ندعو المنظمات للانضمام إلينا والمشاركةفي مسح الشركةلكي ننقل إلينا رسالة مفادها أننا كشركة (حرفيًا)تريد إجراء تغيير،
ندعوكم ، أيها الشركات الرائدة ، التي تقوم بالفعل بعمليات ، للانضمام إلينا وأن تكون من يقود الاقتصاد إلى الازدهار الاقتصادي والتوازن بين الجنسين.