תוצאות ראשוניות עבודה שווה | עבודה שווהדירוג והטמעת שוויון מגדרי בארגונים
top of page

النتائج الأولية 

  البيانات المعروضة هنا هي بيانات حقيقية

قالوا عن الشركة 

في فئة "المرونة"

يهتم مديري المباشر بعدد ساعات العمل ولا يهتم بمخرجاتي

قالوا عن الشركة في الفئة

"شركة تدعم عائلة"

لقد تحدثت مع أحد أصحاب العمل ، وذكر أنه ربما لا ينبغي للمرأة الحامل العمل وأن هذا عبء على أصحاب العمل.

قالوا عن الشركة في الفئة

"النهوض بالمرأة"

أن الشركة ذكور ، وأن العديد من المناصب الرئيسية رجال ، ولا تعلم بوجود خطط لترقية النساء إلى مناصب رئيسية في المنظمة.

قالوا عن الشركة 

في فئة "الترقية المهنية للمرأة"

في السنوات الثلاث التي أمضيتها في الشركة ، لم يتم تقديم عرض ترويجي أبدًا لامرأة أعرفها ، ومن الواضح أنه تمت ترقية الرجال الأقل موهبة.

قالوا عن الشركة في الفئة

"شركة تدعم عائلة"

لقد تحدثت مع أحد أصحاب العمل ، وذكر أنه ربما لا ينبغي للمرأة الحامل العمل وأن هذا عبء على أصحاب العمل.

قالوا عن الشركة في الفئة

"عام عن المجتمع"

تعال ، لكن ضع في اعتبارك أنه سيكون من الصعب عليك إدارة حياتك الشخصية والعائلية

ماذا ستقول لصديق جيد يفكر في الانضمام إلى المنظمة؟

أن هناك مرونة وأن هناك اعتبارًا ونهجًا متساويًا - بالطبع إذا رأوا أنك تبذل جهدًا وتستثمر وأنت راضٍ عنك

ماذا ستقول لصديق جيد يفكر في الانضمام إلى المنظمة؟

أن هناك مرونة في ساعات العمل ، وأن جميع الموظفين مدعوون للخروج مرة واحدة على الأقل في الأسبوع لاصطحاب الأطفال. والذين يحبون الأطفال ويسعدون دائمًا أنهم يأتون إلى العمل

ماذا ستقول لصديق جيد يفكر في الانضمام إلى المنظمة؟

أن هناك مكانًا للمرأة ، تم تعزيز هذه القضية في العامين الماضيين ، وهناك عدد غير قليل من فرص الترقية

سُئل في مقابلة عمل ...

متى ستحمل؟

في فئة "الشركة الداعمة للأسرة"

لم تحب مديري الشخصي حمل موظفيها على الإطلاق ، وأظهرت هذا الموقف في كل فرصة

Asked in مقابلة عمل

هل أنت مستعدة للالتزام بعدم الحمل خلال السنة الأولى؟

bottom of page