איך מייצרים נרטיב מגדרי ושוויוני בתוך ארגון

עולם התעסוקה כמשל

לשבור תקרות זכוכית בחברה שבה אפשר לשבת על כסא מנהל או כסא מזכירה

קשרי הגומלין בין שוק העבודה למשפחות בישראל