"עבודה שווה" היא חברה לתועלת הציבור, הפועלת לקידום השוויון המגדרי בארגונים על-ידי יצירת סטנדרט חדשני לדירוג ארגונים והטמעת תהליכים לקידום השוויון המגדרי בהם.
החברה נוסדה בשנת 2018 על ידי מיכל מטס-ליטמנוביץ' ועו"ד טלי בראל-הס במטרה לסייע לארגונים במגזר הפרטי והציבורי לאמץ נורמות וכלים מעשיים בדרך לגיוון, איזון, הכללה ושוויון הזדמנויות לנשים ולגברים.
"עבודה שווה" מזמינה אתכם.ן לקחת חלק בעיצוב שוק העבודה העתידי
שיתוף הפעולה עם מעסיקים הוא ליבת הפעילות של החברה; יותר ויותר ארגונים פועלים להרחבת הגיוון והטמעת השוויון המגדרי.
ארגונים עושים זאת ממניעים שונים: מחויבות לאחריות תאגידית, הבנת הערך הכלכלי האדיר שמביא עמו הגיוון ו/או כמענה לצורך פנים ארגוני.
המניעים לרוב שלובים זה בזה, אך בשורה התחתונה רוב הארגונים פועלים בכיוון זה מתוך הבנה שזהו הכיוון אליו צועד שוק העבודה העתידי. ארגונים כבר הפנימו כי זהו מצב "Win Win" קלאסי: עובדות ועובדים מרוצים יותר, יציבות פיננסית ורווחיות גבוהה יותר ותרבות שוויונית ומכלילה שמייצרת ערך לכולנו כחברה.
על מנת לסייע לארגונים בהשגת יעדים אלה, מציעה "עבודה שווה" מוצר ייחודי המשלב מידע וכלים מתאימים:
"התו השווה" - תו תקן חדשני אשר כולל מחקר ומיפוי הארגון, דירוג במדד השוואתי סקטוריאלי וכלל משקי בתחום השוויון המגדרי, המלצות וכלים מעשיים לשיפור, וליווי עד להשגת היעדים.
דירקטוריון
מנכ"ליות משותפות
אלה גור-אריה
מהנדסת אווירונאוטיקה ובעלת תואר שני במנהל עסקים.
כיהנה בתפקידי ניהול בכירים בתעשייה הביטחונית.
פועלת לקידום הוגנות מגדרית במקומות עבודה ובסיוע לנשים בדרך לשבירת תקרות הזכוכית.
ועדת היגוי
ד"ר אור ענבי
חוקר כמותי במרכז גוטמן לחקר מדיניות ודעת קהל, במכון הישראלי לדמוקרטיה וחבר במחלקה לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה באוניברסיטת בר אילן. הדוקטורט שלו, עסק במעורבות אבהית, בגבריות חדשה ובממשק בין העבודה למשפחה.
דיאן בנג'ויה
מומחית שיווק בכירה ובעלת ניסיון של יותר מ-25 שנה בחברות הייטק בינלאומיות שונות