top of page
Frame 1727.png

התו השווה - המסלול הנכון לשוויון

לוגו עם אפקט 1.png

ה"תו השווה" פותח כדי לסייע לארגונים למצוא את המסלול הנכון לשיוויון. ארגונים שוויוניים נהנים מביצועים משופרים, מוניטין משודרג
וסביבת עבודה נעימה ופרודוקטיבית לעובדים.ות

הצטרפו למובילי ומובילות החדשנות המגדרית בשוק התעסוקה בישראל

עבודה שווה מציגה

הוגנות מגדרית היא רווח נקי לכולנו:

Frame 1732.png

משיכה ושימור של עובדים.ות (טאלנטים)

שיפור שביעות רצון של העובדים.ות,
מיתוג מעסיק

שיפור יעילות מנהיגותית וקבלת החלטות

שיפור במידת גיוון וחדשנות

שיפור ביצועים ורווחיות

שיפור מוניטין בקרב לקוחות

השגת יעדי פיתוח בר קיימא (SDG)
אחריות חברתית תאגידית (ESG)

תאימות לחוקים ולתקנות

בעולם כבר יודעים

ILO
international labour organization
 

ארגונים בעלי שוויון מגדרי מגלים יכולת משופרת 
למשוך ולשמור טאלנטים

סוכנות של האו”ם המתמקדת 
בנושאים של יחסי עבודה


The Peterson Institutefor International Economics (PIIE)

חברות עם יותר נשים בעמדות ניהול בכיר רווחיות יותר. המעבר מחברה ללא ייצוג נשי בעמדות הנהלה בכירות, ל-30% ייצוג נשי, הביא לעלייה של 15% ברווחיות החברה.

.

לוגו


MSCI
 גוף מחקר ומדדי שוק גלובלי

מבדיקת התשואה לאורך השנים של מניות חברות אשר בדירקטוריונים שלהן מכהנות לפחות שלוש נשים, הוכח שזכו לתשואה עודפת

.

לוגו
Frame 1762.png

המסלול הנכון לשוויון: איך זה עובד?

תהליך פשוט הכולל שלושה שלבים שבסופו נעניק את התו המתאים ונייצר עבורכם.ן תוכנית לשימור, לשיפור ולמעקב

צרו קשר לקבלת פרטים או תיאום פגישת היכרות

עשית עוד צעד חשוב בדרך לשוויון המגדרי אצלך בארגון

אלה גור-אריה
מנכ״לית משותפת

052-3678654

052-5554802

נשמח לדבר

מיכל מטס-ליטמנוביץ’
מנכ״לית משותפת

Frame 1727.png

כמה מילים על "עבודה שווה"

עבודה שווה - ארגון ללא מטרת רווח (חל"צ), שהוקם בשנת 2018, 
על מנת לקדם שוויון מגדרי במקומות עבודה בישראל.
זהו הגוף המוביל כיום בישראל בתחום אבחון, מדידה והערכה ארגונית בהיבטי מגדר ופיתוח התערבויות מקדמות שוויון. 
בפעילות "עבודה שווה" לוקחים חלק מיטב אנשי ונשות מקצוע 
מומחים/יות בשוק התעסוקה ומגדר, מהאקדמיה ומהתעשייה.

bottom of page