ההצעה שלנו

תוכנית עבודה

לאחר תהליך מיפוי הארגון, יש לבנות תוכנית עבודה על מנת להוביל את הארגון שלך בצורה היעילה והמדוייקת ביותר אל היעד אליו את רוצה להגיע.תוכנית העבודה, נבנית על בסיס הנתונים שנאספו ונותחו על ידי אנשי מקצוע מעולים.

 מדד השוואתי

כדי לדעת היכן הארגון עומד ביחס למתחרים שלו וביחס לכלל המשק בהטמעת מדיניות של גיוון מגדרי, זה הכרחי. "עבודה שווה" מציעה לארגון כלי עבודה חדשני אשר נותן לארגון מידע חשוב לגבי היכן הוא ממוקם בתחום המגדר ביחס למתחרים, לכלל הסקטור ולכלל המשק.

מיפוי ארגוני מגדרי

כמו כל תהליך מקצועי ומדוייק בתוך הארגון, מתחילים עם להבין לאן אנחנו רוצים ללכת, ומה הדרך הכי טובה לשם. על מנת להטמיע בארגון תהליכים אפקטיביים שיביאו את הארגון אל היעד, אנחנו צריכים למפות את הארגון באמצעות סקרים פנימיים של הארגון, אשר יספקו לכם את המידע הנדרש - מה צריך לעשות.

ליווי ביישום  המלצות

כמו כל מטרה שהארגון מציב לעצמו, ללא ייעדים ומעקב אחריהם,זה פשוט לא עובד. "עבודה שווה" מציעה ליווי מקצועי וצמוד של הארגון, עד להשגת יעדיו.